南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责制定、完善、监督和执行公司各项规章制度； 2、负责组织招聘工作，并及时跟踪、考察员工在试用期内的表现； 3、负责组织人事任免、调薪、迁调、奖惩、离职等员工关系管理工作； 4、负责组织公司绩效考核与管理工作； 5、负责组织员工培训和发展工作； 6、负责组织车辆管理、办公用品及设备管理、环境卫生、宿舍管理等后勤工作； 7、负责处理各部门周报表提报事宜，做好上下级联络沟通工作； 8、负责组织、协调对外联络工作，为公司经营活动提供良好的外部环境； 9、为丰富员工文化生活，负责组织安排各种文体活动； 10、负责企业文化的建设、宣传工作，增强员工的向心力及凝聚力。 任职条件： 1、大专及以上学历，工商管理、财务管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2、熟练使用office办公软件，两年以上行政人事管理经验，至少一年以上同等岗位相关工作经验； 3、具备优秀的组织能力、沟通协调能力、分析并解决复杂问题的能力； 4、敬业、忠诚、有良好的团队协作精神及优秀的职业素养；